LA MAGIA DEL LENGUAJE CORPORAL PARA EL ÉXITO!!!

La mayoría de los investigadores coinciden en que el  canal verbal se usa principalmente para proporcionar información; mientras que el canal no verbal se usa para expresar las actitudes personales y en algunos casos como sustituto de los mensajes verbales.

Cuando las palabras de una persona discrepa con lo que manifiesta través del tono de voz, los ademanes u otros canales  no verbales, la verdad emocional esta en la formacomo la persona dice algo en lugar de aquello que dice” (DANIEL GOLEMAN).

Nuestra manera de pensar forma modelos mentales que desde temprana edad determinan nuestra personalidad y la forma en como nos relacionamos con los demás. La manera en que decimos las cosas (verbalmente) no es la única forma de proyectar lo que somos. El ser humano se comunica en todo momento, es por ésta razón que debemos ser sumamente cuidadosos al momento de hacerlo, de lo contrario corremos el riesgo de transmitir mensajes equivocados.

Hablando en cifras, se estima que el 65% de la información se da a través de nuestro cuerpo. Indudablemente poder identificar e interpretar las señales del cuerpo requiere su tiempo además de desarrollar la capacidad de observación.

A continuación mencionamos algunos puntos específicos con los que podrás aprender a identificar mucho mejor los mensajes ocultos del lenguaje corporal:

1.-La mirada: Es el primer contacto que tenemos con los demás, una mirada siempre nos va a comunicar atención. Evita bajarla o voltear a ver a otros lados sobre todo cuando estás hablando directamente con una persona pues lo único que indica es que no tienes interés en lo que te están diciendo, así como inseguridad y fastidio.

2.-La sonrisa: Siempre que quieras dar una buena impresión a los demás ésta será sin duda tu mejor aliada, una sonrisa es perfecta para romper el hielo pues denota accesibilidad, confianza, y apertura. Se le conoce como el gesto universal por excelencia.

3.-El saludo: Es importante que el saludo sea con un contacto total entre ambas manos pues indica seguridad y seriedad, no debe durar mucho. En los negocios, cuando se desea transmitir confianza el saludo se acompaña al mismo tiempo por un apretón de brazos o de hombros.

4.-Las manos: Sin duda alguna las manos son otro gran indicador, la mayoría de las veces manifiestan nuestro estado de ánimo, estar agarrando algún objeto mientras se habla puede denotar ansiedad, nerviosismo, estrés. Por el contrario, frotarlas puede indicar una expectación positiva; mantenerlas en las bolsas del pantalón denotará inseguridad; mostrar la palma hacia abajo nos hablará de una persona que ejerce dominio/autoridad.

5.-La postura: La postura también habla mucho de la persona, unos brazos cruzados por detrás indicarán seguridad. Los brazos cruzados indican una actitud no tan servicial (barrera, poca accesibilidad). Mantener tu espalda recta sobre el respaldo por el contrario mostrará una actitud de atención y seguridad

6.-El ritmo: Finalmente nuestros pasos, permiten interpretar un poco más sobre la personalidad y modo de ser del otro. Quien camina con las manos en los laterales y firmes muestra seguridad/decisión y quien lo hace con las manos en los bolsillos y la mirada abajo denota inseguridad/timidez. Aquel que va preocupado por la vida suele caminar con pasos lentos, las manos por detrás y la cabeza inclinada.

Con estos sencillos tips podrás aprender a interpretar señales corporales y comenzar a descifrar el lenguaje callado de nuestro cuerpo, aprender a observar te llevará a descubrir grandes cosas.

Los 10 mandamientos que necesitas para un Liderazgo Efectivo

Para ejercer un liderazgo efectivo en tu empresa tendrás que alcanzar el equilibrio y trabajar las habilidades clave para desarrollarte como líder. Estas son las 10 competencias más importantes:

1. Adaptación al cambio

Como líder debes saber aclimatarte a los cambios y ajustarte, también, a cada uno de los miembros de tu equipo. Tengas o no una personalidad concreta que te asegure un carácter determinado, hay ciertas habilidades sociales que puedes aprender para liderar a tu equipo de forma más efectiva.

2. Visión estratégica

Los líderes efectivos no pierden de vista la dimensión estratégica de su negocio, por esta razón tendrás que emplear tiempo para identificar las amenazas y las fortalezas que afectan a tu competitividad. Como líder deberás estar al día de las noticias, innovaciones y transformaciones de tu sector.

3. Capacidad de análisis

Para liderar eficientemente es muy importante conocer tu propia empresa y saber analizar la relación existente entre los distintos departamentos y cómo interactúan tus empleados entre sí. Analizando el funcionamiento interno de tu organización serás capaz de obtener el máximo de tu equipo, optimizar los recursos y fomentar el espíritu de cooperación.

4. Networking y orientación al cliente

Si algo debe cuidar un negocio, son los clientes. Tu papel de líder debe estar enfocado a satisfacer las necesidades de éstos de manera que puedas garantizar el crecimiento de tu empresa a medio y largo plazo. Cuida tu imagen de cara al exterior y trabaja para desarrollar una red profesional (networking) que multiplique las opciones de éxito de tu negocio.

5. Optimización de recursos

El liderazgo efectivo se apoya en una utilización adecuada de los recursos materiales, humanos y económicos de forma que los resultados se obtengan de la forma más eficaz y optimizada posible.

6. Comunicación efectiva

Imposible liderar eficientemente si no trabajas en tus habilidades de comunicación. Aquí entra en juego tu capacidad de escucha y también tu maestría a la hora de transmitir los mensajes a tu equipo. La clave es comunicar con transparencia y de forma clara. Comunicación y liderazgo van de la mano cuando hablamos de los líderes de hoy… y del mañana.

7. Gestión de conflictos

Si eres líder tienes la responsabilidad no sólo de resolver los conflictos que, inevitablemente, se generan en el seno de tu equipo de trabajo, sino que también tienes que ser capaz de detectarlos antes de que sea demasiado tarde para solucionarlos. En la resolución de conflictos es clave conocer a tus compañeros. Pregúntales, escucha las diferentes versiones, demuestra empatía y actúa con justicia.

8. Delega y fomenta el trabajo en equipo

Tu liderazgo será más efectivo cuanto más fomentes el trabajo en equipo y seas capaz de delegarciertas tareas en la persona adecuada. Delegar con eficacia ayudará a desarrollar el potencial de los miembros de tu equipo y aumentará la confianza y el sentido de pertenencia al grupo.

9. Inteligencia emocional y actitud positiva

Entre las habilidades personales más importantes que debe tener un líder están sin duda aquellas que favorecen el autoliderazgo: un buen líder debe ser una persona con actitud positiva e inteligencia emocional, que gestione bien el estrés y acepte la crítica constructiva. Generar confianza y mantener vivo el optimismo te servirá para salir airoso de situaciones de tensión y, sobre todo, para desarrollar y mejorar las capacidades de tu equipo.

10. Productividad y gestión del tiempo

No pretendas ejercer un liderazgo efectivo si no sabes programar tu día a día para ser productivo. Aprende a priorizar tus tareas, establecer y definir objetivos, cumplir los plazos y, en definitiva, a mantener tu estrés a raya y modificar tus hábitos para una gestión del tiempo eficiente.

Fuente:10-mandamientos-para-un-liderazgo-efectivo

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