Calendario de Fechas online 2021

AGOSTO – OCTUBRE

  • La magia del Liderazgo y trabajo en equipo: Sábado 28 de agosto y sábado 4 septiembre
  • La magia del Servicio al cliente Disney: Sábado 11 y sábado 18 de Septiembre.
  • La magia de las Ventas y las Emociones de Disney: Sábado 25 septiembre y 02 octubre.

OCTUBRE – NOVIEMBRE

  • La magia del Liderazgo y trabajo en equipo: Sábado 9 y sábado 16 de Octubre
  • La magia del Servicio al cliente Disney: Sábado 23 y sábado 30 Oct
  • La magia de las Ventas y las Emociones de Disney: Sábado 6 nov y 13 Noviembre

NOVIEMBRE – DICIEMBRE

  • La magia del Liderazgo y trabajo en equipo: Sábado 20 y sábado 27 nov
  • La magia del Servicio al cliente Disney: Sábado 4 y sábado 11 Dic
  • La magia de las Ventas y las Emociones de Disney: viernes 17 y sábado 18 nov

Conoce los conceptos corporativos que han marcado el éxito mundial de una marca.

Un negocio detrás del Liderazgo y de la Integración de los Equipos de Trabajo.

De todas las cosas que he hecho, la más vital es coordinar a quienes trabajan
conmigo y conducir sus esfuerzos a un objetivo.
Walt Disney.

Para transformar una Cultura es importante que el Líder transforme su Visión y se enfoque en las personas antes de procesos y acciones.

¿Qué tipo de influencia quieres tener en los demás? ¿Deseas que sea realmente duradera?

Si deseas tener un impacto positivo, en la Organización, a largo plazo, debes comenzar tu legado ahora. Aprende lo que significa dejar un legado intencional y experimenta oportunidades para reflexionar y comenzar a refinarlo.

Aprenderás cómo dirigir tu día a día junto a tu Equipo, siempre pensando en función del cliente, adquiriendo habilidades de Liderazgo, Empoderamiento, Trabajo en Equipo y Retroalimentación Positiva.

DIBUJANDO AL NUEVO LÍDER Y SU EQUIPO DE TRABAJO

Aprenderás cómo dirigir tu día a día junto a tu Equipo, siempre pensando en función de los Procesos, los Objetivos Estratégicos y el Cliente, adquiriendo habilidades de Liderazgo, Empoderamiento, Trabajo en Equipo y Comunicación Afectiva.

Desarrollarás el “MAGNETISMO” que inspire a otros a seguirte, tal como ocurre con los lideres Carismáticos. Así mismo, te convertirás en “MOTOR DE INSPIRACIÓN”, capaz de potenciar, eficientemente, a tu Equipo de Trabajo, gracias a la Magia del Sentido de Pertenencia y la Integración.

Beneficios Corporativos del modelo Disney

✓Mejorar el Rendimiento Empresarial.

✓Contar con Colaboradores Motivados.

✓Propiciar nuevos “Paradigmas” para un crecimiento constante y eficaz de la Empresa.

✓Generar una Organización Líder en su área, con Visión en el Servicio.

✓Contar con Equipos de Trabajo enfocados en mejorar su productividad.

✓Aumentar las Ventas y los Beneficios de la Empresa.                                     

✓Disminuir las ausencias injustificadas en el trabajo. 

✓Crear un Clima Laboral favorable.

✓Fortalecer la Imagen de Marca y la Reputación, interior y exterior, de la Empresa.

✓Aumentar la competitividad de la empresa.

✓Alinear, todas las áreas, con los Objetivos de la Organización.

✓Examinar las estrategias que los Líderes de Disney emplean para comprometerse con el logro de resultados.

✓Fortalecer la Magia del Actitud ante el Cambio: Todos Somos Líderes.      

✓Promover la Magia del Trabajo en Equipo, de la mano con el Sentido de Pertenencia.

✓Comprender el impacto Organizacional en los resultados, originado por la “Magia de Ser Productivo”.

✓Aprender y profundizar en la Fórmula del Éxito de Disney.                                  

✓Conocer las herramientas necesarias para desarrollar el “Carisma del Éxito”, en cada participante.

✓Comprender las técnicas básicas para crear un Clima Laboral “amable y divertido”.

✓Fomentar, en los participantes, la Responsabilidad y el Compromiso Empresarial, al estilo Disney.

✓Conocer las Estrategias de Liderazgo y Trabajo en Equipo empleadas en el mundo Disney.

El programa incluye:

  1. Instructor Certificado Disney Institute
  2. Incluye material de trabajo y libro digital 
  3. CERTIFICADTE OF COMPLETION

Accede a nuestro programa de formación por una tarifa de inversión de $65 USD Por persona

La Magia del Liderazgo y del Trabajo en Equipo, con el modelo Disney

Son 8 horas de Magia y Aprendizaje, enfocadas en implementar LA MAGIA DEL LIDERAZGO Y DEL TRABAJO EN EQUIPO, gracias a acciones concretas que quedarán reflejadas en lo que hemos llamado: LAS 4 LISTAS MÁGICAS.

1) LA MAGIA DE TU EMPRESA: La Misión, Visión y el Propósito de tu Empresa son, en esencia, la declaración de tus objetivos estratégicos empresariales. Son lo que justifican su existencia y para qué ha sido creada. Ahora bien, te has preguntado: ¿tu Misión, tu Visión y tu Propósito tienen vida? ¿Está internalizada por los que hacen empresa día a día? ¿Realmente forman parte de tu Cultura Organizacional? Vamos a generar estrategias para conectar tu recurso humano con ello. Vamos a darle vida a tu Misión, a tu Visión y a tu Propósito Empresarial.

2) LA MAGIA DEL LIDERAZGO INSPIRADOR Y CARISMÁTICO: Desarrollaremos herramientas para fortalecer el liderazgo Inspirador y Carismático, en aras de potenciar la comunicación Organizacional en todos los niveles. Confianza, Actitud Positiva y Empoderamiento, todo ello orientado a Profesionalizar tu Estructura de Negocio.

3) LA MAGIA DE LA INTEGRACIÓN: Acciones concretas orientadas a fortalecer la Motivación y la Eficiencia, para impactar directamente la Imagen Empresarial. Porque se trata de contar con un Equipo Unido. Cuando el equipo está integrado y trabaja junto, el signo de la ecuación cambia de ser una simple suma, a la multiplicación. El 80% del éxito de un equipo, se debe a las relaciones entre sus miembros y solo 20% al proceso.

4) LA MAGIA DEL SENTIDO DE PERTENENCIA:  El sentido de pertenencia hace que los colaboradores se sientan parte fundamental de la empresa y tomen los objetivos del equipo como propios. Al estar comprometidos con su trabajo, aumentan el desempeño y contribuyen a mejorar el ambiente laboral, al mantener una actitud positiva que contagia de entusiasmo a sus compañeros. Nos enfocaremos, entonces, en desarrollar estrategias para construir Sentido de Pertenencia, con el fin de conseguir lealtad y compromiso Empresarial.

OBJETIVOS

Examinar las estrategias utilizadas por los lideres Disney para lograr el compromiso con el logro de resultados.

Potenciar la Magia del Trabajo en Equipo, de la mano con el Sentido de Pertenencia y la Integración.

Replicar la Fórmula del Éxito de Disney en cada proceso Empresarial.

Fomentar el Compromiso Empresarial, apoyados en las estrategias de liderazgo empleadas en Disney.

Promover una Cultura Empresarial que fomente un ambiente de motivación, colaboración y creatividad, para fortalecer los nexos del Equipo de Trabajo y los Objetivos  planteados.

Incorporar actividades y principios comprobados, dirigidos a fortalecer la lealtad hacia la Empresa y la marca que ella representa.

  • MBA en Gerencia Empresarial, mención Finanzas: Universidad del Zulia / Venezuela.
     MBA en Desarrollo Organizacional: ADEN INTERNACIONAL BUSSINESS SCHOOL / Panamá
     Licenciatario del Disney Institute: Liderazgo, Servicios de Atención y Gerencia.
  • Ingeniero Electricista. Universidad de los Andes / Venezuela
  • Egresado del Programa Avanzado de Gerencia (PAG) / Instituto de Estudios de Administración (IESA) / Venezuela – Panamá.
  • 20 años de experiencia en Consultoría Gerencial.
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