DESARROLLO ORGANIZACIONAL

*DESARROLLO ORGANIZACIONAL* 

DURACIÓN: 24 Hrs. 

OBJETIVO: Al finalizar el curso, los participantes analizarán el impacto del desarrollo  organizacional, como parte fundamental para el crecimiento y evolución de  la organización y desarrollo del ser humano, bajo una perspectiva integral, a  través de un proceso de cambio planeado. 

CONTENIDO: 

I.- LA ORGANIZACIÓN 

1.1 Su entorno. 

1.2 Su estructura y proceso. 

1.3 Grupos e individuos que la conforman. 

1.4 La organización y el desarrollo organizacional. 

II.- DIAGNÓSTICO PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 

2.1 Detección de causas del problema. 

2.2 Interrelación con el medio ambiente. 

2.3 Interrelación con la planeación, diseño organizacional autoridad y  poder. 

2.4 Interrelación con los grupos de trabajo. 

2.5 Interrelación con el individuo. 

III. PLANEACIÓN DE LA ACCIÓN 

3.1 Orientación estructural. 

3.2 Orientación educacional. 

3.3 Orientación a un cambio estratégico. 

3.4 Proceso de cambio, objetivos, etapas método, aspectos cognoscitivos y  emocionales. 

  1. EJECUCIÓN 

4.1 Programación del proceso de cambio planeado. 

4.2 Implantación del proceso de cambio. 

4.3 Revisiones periódicas.

 

  1. EVALUACIÓN 

5.1 Comparación entre real y lo planeado. 5.2 Diagnóstico de discrepancias y causas. 5.3 Conclusiones